Daar is baie slim, opgevoede vroue wat Japan uit sy ekonomiese insinking kan dryf na 'n verstommende ekonomiese herstel, maar die rigiede aanstellingstelsel en manlik-gedomineerde leierskap keer vroue van die besbetaalde poste. Japan loop die gevaar om 'n nasie van verveelde huisvroue met universiteitsgrade te word. Die parlement het verklaar dat dit die aantal vroue in leierskap teen 2020 aansienlik sal verhoog, maar die sperdatum het stilweg gekom en gegaan sonder om naby sy teiken te kom. Kritici meen die doel het min te doen gehad met vroue wat by die werk floreer en meer te doen met 'n akute behoefte aan werkers. Die bevolking van werkende ouderdom het sedert die 1990's vinnig gekrimp. Baie vroue sit vas in deeltydse of doodlopende rolle wat 40% laer betaal as mans. Maatskappye is huiwerig om meer vroue in hul arbeidsmag te hê, maar die strewe na verandering kan kom van internasionale maatskappye wat gegradueerdes met geslagsgelykheid aanstel.